Datenschutzerklärung

XING und kununu

Datenschutzerklärung

XING und kununu

Datenschutzerklärung für die Xing- und kununu-Seite der Josef Rädlinger Bauunternehmen GmbH

1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen können Sie sich wenden?

Name und Anschrift der Verantwortlichen Stelle

Josef Rädlinger Bauunternehmen GmbH
Rädlinger Allee 1
93413 Cham

Telefon: +49 9971 4003-0
E-Mail: info(at)raedlinger(dot)com

und

New Work SE
Dammtorstraße 30
20354 Hamburg
Deutschland
Tel.: +49 40 419 131-0
E-Mail: info(at)xing(dot)com

Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten

Herrn Christian Volkmer
Projekt 29 GmbH & Co. KG
Ostengasse 14
93047 Regensburg

Tel.: 0941 2986930
Fax: 0941 29869316
E-Mail: anfragen(at)projekt29(dot)de
Internet: www.projekt29.de

2. Informationen über die Xing- und kununu-Seite der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe

Wir greifen für den hier angebotenen Informationsdienst auf die technische Plattform und die Dienste der New Work SE zurück, die Xing und dessen Anwendung Kununu (in Folge als Xing bezeichnet) betreiben.

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie diese Xing-Seite und ihre Funktionen in eigener Verantwortung nutzen. Dies gilt insbesondere für die Nutzung der interaktiven Funktionen.

Alternativ können Sie die wichtigsten, über diese Seite angebotenen Informationen, auch auf unserem Internet-Angebot unter https://www.raedlinger.com abrufen.

Beim Besuch unserer Xing-Seite erfasst New Work SE u.a Ihre IP-Adresse sowie weitere Informationen, die in Form von Cookies auf Ihrem PC vorhanden sind. Diese Informationen werden verwendet, um uns als Betreiber der Xing-Seite statistische Informationen über die Inanspruchnahme der Xing-Seite zur Verfügung zu stellen.

Die in diesem Zusammenhang über Sie erhobenen Daten werden von New Work SE verarbeitet und dabei gegebenenfalls in Länder außerhalb der Europäischen Union übertragen. Welche Informationen New Work SE erhält und wie diese verwendet werden, beschreibt New Work SE in allgemeiner Form in seinen Datenverwendungsrichtlinien. Dort finden Sie auch Informationen über Kontaktmöglichkeiten zu New Work SE sowie zu den Einstellmöglichkeiten.

Die Datenverwendungsrichtlinien sind unter folgendem Link verfügbar:
https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung
https://privacy.xing.com/de/datenschutzerklaerung/druckversion

Wenn Sie als Nutzerin oder Nutzer aktuell bei Xing angemeldet sind, befindet sich auf Ihrem Endgerät ein Cookie mit Ihrer Xing-Kennung. Dadurch ist New Work SE in der Lage nachzuvollziehen, dass Sie diese Seite aufgesucht und wie Sie sie genutzt haben. Dies gilt auch für alle anderen Xing-Seiten. Über in Webseiten eingebundene Xing-Buttons (Share / Follow) ist es New Work SE möglich, Ihre Besuche auf diesen Webseiten Seiten zu erfassen und Ihrem Xing-Profil zuzuordnen. Anhand dieser Daten können Inhalte oder Werbung auf Sie zugeschnitten angeboten werden.
Wenn Sie dies vermeiden möchten, sollten Sie sich bei Xing abmelden bzw. die Funktion "angemeldet bleiben" deaktivieren, die auf Ihrem Gerät vorhandenen Cookies löschen und Ihren Browser beenden und neu starten. Auf diese Weise werden Xing- Informationen, über die Sie unmittelbar identifiziert werden können, gelöscht. Damit können Sie unsere Xing-Seite nutzen, ohne dass Ihre Xing-Kennung offenbart wird. Wenn Sie auf interaktive Funktionen der Seite zugreifen, erscheint eine Xing-Anmeldemaske. Nach einer etwaigen Anmeldung sind Sie für New Work SE erneut als bestimmte/r Nutzerin/Nutzer erkennbar.
Informationen dazu, wie Sie über Sie vorhandene Informationen verwalten oder löschen können, finden Sie im Punkt „Privatsphäre“ in ihren Kontoeinstellungen und auf folgenden Support-Seiten:
https://faq.xing.com/de/profil/cache-cookies-des-browsers-loeschen

Wir als Anbieter des Informationsdienstes erheben und verarbeiten darüber hinaus keine Daten, sondern nur die Daten die, die uns Xing im Rahmen seiner Insights-Funktion zur Verfügung stellt.

Diese Datenschutzerklärung finden Sie in der jeweils geltenden Fassung unter dem Punkt „Soziale Medien“ auf unserer Website bzw. unter dem Link https://www.raedlinger.com/medien/soziale-medien und unter dem Punkt „Datenschutz“ auf unserer Xing-Seite.

Bei Fragen zu unserem Informationsangebot können Sie uns unter info(at)raedlinger(dot)com erreichen.

3. Betroffenenrechte der Nutzer

Wir können leider nicht unseren Informationspflichten nach Art. 13 EU-DSGVO nachkommen, da nur New Work SE den vollständigen Zugriff auf die Benutzerdaten hat. Falls Sie von Ihren Betroffenenrechten Gebrauch machen wollen, kontaktierten Sie bitte direkt New Work SE. Zu diesen Rechten gehören folgende:

Recht auf Auskunft:
Sie können von uns eine Auskunft verlangen, ob und in welchem Ausmaß wir Ihre Daten verarbeiten.

Recht auf Berichtigung:
Verarbeiten wir Ihre Daten, die unvollständig oder unrichtig sind, so können Sie jederzeit deren Berichtigung bzw. deren Vervollständigung von uns verlangen.

Recht auf Löschung:
Sie können von uns die Löschung Ihrer Daten verlangen, sofern wir diese unrechtmäßig verarbeiten oder die Verarbeitung unverhältnismäßig in Ihre berechtigten Schutzinteressen eingreift. Bitte beachten Sie, dass es Gründe geben kann, die einer sofortigen Löschung entgegenstehen, z.B. im Fall von gesetzlich geregelten Aufbewahrungspflichten. Unabhängig von der Wahrnehmung Ihres Rechts auf Löschung, werden wir Ihre Daten umgehend und vollständig löschen, soweit keine diesbezügliche rechtsgeschäftliche oder gesetzliche Aufbewahrungspflicht entgegensteht.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:
Sie können von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen, wenn

  • Sie die Richtigkeit der Daten bestreiten, und zwar für eine Dauer, die es uns ermöglicht, die Richtigkeit der Daten zu überprüfen.
  • die Verarbeitung der Daten unrechtmäßig ist, Sie aber eine Löschung ablehnen und stattdessen eine Einschränkung der Datennutzung verlangen,
  • wir die Daten für den vorgesehenen Zweck nicht mehr benötigen, Sie diese Daten aber noch zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen brauchen, oder
  • Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung der Daten eingelegt haben.

Recht auf Datenübertragbarkeit:
Sie können von uns verlangen, dass wir Ihnen Ihre Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zur Verfügung stellen und dass Sie diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch uns übermitteln können, sofern

  • wir diese Daten aufgrund einer von Ihnen erteilten und widerrufbaren Zustimmung oder zur Erfüllung eines Vertrages zwischen uns verarbeiten, und
  • diese Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

Bei technischer Machbarkeit können Sie von uns eine direkte Übermittlung Ihrer Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen.

Widerspruchsrecht:
Verarbeiten wir Ihre Daten aus berechtigtem Interesse, so können Sie gegen diese Datenverarbeitung jederzeit Widerspruch einlegen; dies würde auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling gelten. Wir verarbeiten dann Ihre Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Der Verarbeitung Ihrer Daten zum Zweck der Direktwerbung können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen.

Beschwerderecht:
Sind Sie der Meinung, dass wir bei der Verarbeitung Ihrer Daten gegen deutsches oder europäisches Datenschutzrecht verstoßen, so bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Fragen aufklären zu können. Sie haben selbstverständlich auch das Recht, sich an die für Sie zuständige Aufsichtsbehörde, das jeweilige Landesamt für Datenschutzaufsicht, zu wenden. Sofern Sie eines der genannten Rechte uns gegenüber geltend machen wollen, so wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten. Im Zweifel können wir zusätzliche Informationen zur Bestätigung Ihrer Identität anfordern.

Für die Umsetzung dieser Rechte gemäß Artikel 15-20 der DSGVO hinsichtlich der von New Work SE nach der gemeinsamen Verarbeitung gespeicherten Daten, ist alleine New Work SE zuständig. Ein Widerspruchs- und Beschwerderecht, wie hierüber beschrieben, haben Sie auch uns gegenüber. Sollten Sie dabei Unterstützung benötigen oder anderweitige Fragen haben, dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail unter hier info(at)raedlinger(dot)com. Wenn Sie die hier beschriebenen Datenverarbeitungen zukünftig nicht mehr wünschen, dann heben Sie bitte durch Nutzung der Funktionen „Diese Seite gefällt mir nicht mehr“ und/oder „Diese Seite nicht mehr abonnieren“ die Verbindung Ihres Benutzer-Profils zu unserer Seite auf.

 

Haben Sie fragen zum Datenschutz so können Sie sich auch gerne an unserer Datenschutzbeauftragten wenden, unter:

Christian Volkmer
Projekt 29 GmbH & Co. KG
Ostengasse 14
93047 Regensburg

Tel.: 0941 2986930
E-Mail: anfrage(at)projekt29(dot)de

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