JR Verkehrsakademie: Fahrschule für Mitarbeitende

27.04.2023

Azubi mit Fahrlehrer im Fahrschulauto der JR Verkehrsakademie, Azubi hält Führerschein in der Hand

Führerscheine für Pkw, Kran, Lkw und andere Baustellenfahrzeuge sind mittlerweile eine echte finanzielle Hürde geworden. Module müssen zudem regelmäßig aufgefrischt werden, was wiederum mit Kosten verbunden ist. Hier setzt das Konzept der JR Verkehrsakademie an.

Die JR Verkehrsakademie dient nicht nur als Fahrschule für unsere Mitarbeitenden, sondern wickelt das gesamte Schulungs- und Lehrgangsmanagement innerhalb unserer Unternehmensgruppe ab.

Kostenloser Führerschein für Azubis im handwerklichen Bereich

Alle Auszubildenden, die einen handwerklichen Beruf bei JR erklernen, können ihren Pkw-Führerschein (Klasse B und BE) kostenlos erwerben. All das passiert während der Arbeitszeit, in der hauseigenen Fahrschule und mit eigenem Fahrlehrer.

Der Unterricht in der Verkehrsakademie wird, bis auf die Nachtfahrten, komplett der Arbeitszeit angerechnet. Für die Dauer der theoretischen und praktischen Führerscheinprüfung werden die Auszubildenden freigestellt.

Fahrschule für Mitarbeitende: kostenlos und während der Arbeitszeit

Auch Mitarbeitende können in der JR Verkehrsakademie Führerscheine, die sie für ihren Arbeitsalltag benötigen, kostenlos absolvieren. Lehrgänge und Schulungen sowie die Verlängerung verschiedener Module werden ebenfalls von JR angeboten und die Kosten dafür übernommen (Führerschein z. B. für Lkw, Gabelstapler oder Ladekran bzw. Lehrgang z. B. zum Thema Ladungssicherung u. s. w.).

Das Fahrschulauto der JR Verkehrsakademie fährt auf einer Landstraße
Die JR Verkehrsakademie wurde im Jahr 2023 gegründet. Seither ist auch das hauseigene Fahrschulauto auf den Straßen unterwegs.

Strukturiertes Schulungs- und Lehrgangsmanagement

Die JR Verkehrsakademie dient nicht nur als Fahrschule, sondern plant und verwaltet das gesamte hausinterne Schulungs- und Lehrgangsangebot (z. B. Schulungen zu Erste Hilfe, Brandschutz, Gerüstbau u. s. w.). So erhalten die Mitarbeitenden und deren Führungskräfte einen strukturierten Gesamtüberblick über mögliche Erst- und Folgeschulungen. Eine automatische Erinnerung sorgt für einen reibungslosen Ablauf bei den Verlängerungen diverser Qualifikationen.

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Stephanie Schmidbauer
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